COLFUTURO Informe de labores 2021

En el 2021, la tasa representativa del mercado (TRM) cerró en COP 3.981 frente a COP 3.433 para el 2020. Esta devaluación, de cerca del 16 %, se explica por la alta inflación mundial, el incremento en los tipos de interés de la Reserva Federal, el aumento del déficit externo y la caída de la inversión extranjera directa. Las más beneficiadas con la devaluación fueron las familias cafeteras, ya que el incremento en la tasa de cambio estuvo acompañado de un aumento en los precios internacionales del café. Para los beneficiarios de COLFUTURO, en cambio, se hizo más oneroso atender sus obligaciones con la Fundación. Si el 2020 fue muy difícil para los colombianos y para los ciudadanos del mundo, el 2021 fue un año en que, con claroscuros, renació la esperanza y se inició la recuperación de los estragos que dejó el surgimiento de la pandemia. Cerramos el 2021 con 72 funcionarios, quienes con profesionalismo y entusiasmo han mantenido altos estándares de calidad y eficiencia. Gestión En relación con nuestro equipo interno y sus familias, uno de los principales logros de gestión ha sido mantener intacta nuestra planta de personal desde que comenzó la pandemia. Cerramos el 2021 con 72 funcionarios, quienes con profesionalismo y entusiasmo han mantenido altos estándares de calidad y eficiencia. La administración continuó con el trabajo remoto para proteger al personal de contagios, tomando en cuenta los buenos resultados y el aumento de la productividad. En paralelo abrió la casa de COLFUTURO, para quienes quisieran ir. La auditoría del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo evidenció el 92 % de cumplimiento sobre lo que establece la Resolución 1072 de 2015, un incremento del 9,5 % respecto al año anterior, cuando se obtuvo una calificación del 84 %. En julio del 2021 actualizamos la factura electrónica, de acuerdo con la Resolución 042 del 2020, expedida por la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN). Este cambio ayuda a optimizar la calidad del proceso de registro de información. En noviembre, la nómina electrónica que se debe enviar a la DIAN entró en operación. La firma Godoy Córdoba Asociados, especializada en derecho laboral, hizo una auditoría para asegurar la adecuada liquidación de acreencias laborales a los funcionarios y entidades del Sistema de Protección Social (SPS), luego de la cual concluyó que las prácticas de COLFUTURO son adecuadas. Logros y desempeño 18 INFORME DE L A B O R E S 2021 COLFUTURO