COLFUTURO Informe de labores 2020

cuantitativas y cualitativas de indagación, se emplearon diversos métodos de indagación y se utilizó información propia de COLFUTURO, que se cruzó con fuentes públicas. El método riguroso y cuantitativo que aplica COLFUTURO para seleccionar a sus beneficiarios hizo posible construir un modelo cuasiexperimental de regresión discontinua. Este método permite tomar, cerca de la línea de corte de la selección, individuos que son muy similares, excepto porque unos resultaron seleccionados y otros no. Esta similitud se analizó estadísticamente y se validó efectivamente como cierta, para después comparar la trayectoria profesional de ambos grupos. Como eran personas muy parecidas en sus características iniciales se puede afirmar, de manera categórica, que las importantes diferencias posteriores que se encontraron entre los estudiantes seleccionados y los que no están asociadas al apoyo que COLFUTURO les dio. Las variables de salida que se compararon estaban relacionadas con lo educativo y lo laboral. Para hacer esas comparaciones se utilizaron las bases de datos de COLFUTURO, que se cruzaron con las de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) 1 y las del Currículum Vitae para Latinoamérica y el Caribe (CvLAC). También se utilizó la información recopilada en una encuesta diseñada específicamente para el estudio. En un frente más cualitativo, se recogieron las voces y percepciones de beneficiarios y no seleccionados sobre COLFUTURO y su proceso, así como opiniones de empresarios y funcionarios públicos del país, a través de 50 entrevistas y 10 grupos focales que se realizaron en Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla y Bucaramanga. El último elemento del estudio fue un análisis costo- beneficio de los resultados individuales y sociales del programa, así como del desempeño de la gestión administrativa y financiera de la Fundación. Los resultados revelaron impactos importantes del PCB en la formación de alta calidad de los beneficiarios, quienes no solo acceden a programas de mayor excelencia académica en el exterior, sino que logran más años de estudio posgradual en comparación con quienes no se beneficiaron del programa. Por otro lado, los efectos sobre el mercado laboral son también muy relevantes: los beneficiarios de COLFUTURO perciben salarios más altos, tienen más días cotizados al Sistema de Seguridad Social, reciben mayores aportes parafiscales, trabajan en empresas más reconocidas y tienen una probabilidad más alta de vinculación al sector público y a la academia, que aquellos que no fueron seleccionados. En lo que respecta al análisis costo-beneficio, los hallazgos de la evaluación dejan ver que invertir en COLFUTURO genera retornos sociales positivos al país ( TIR 18,78 % ), así como una relación beneficio-costo (RBC) de 1,65: por cada peso invertido socialmente para estudiar un programa posgradual, se ha obtenido un beneficio monetizado en la economía de 1,65 pesos . Adicionalmente, COLFUTURO ha logrado desarrollar un modelo de gestión robusto y sostenible para la financiación de la educación superior posgradual. Selección 2020 Para la convocatoria 2020 recibimos 3.242 solicitudes de aspirantes a becas, el mayor número en la historia de COLFUTURO y 4,78 %más que en 2019. De ellos se eligió inicialmente a 1.020 estudiantes, 2,54 %menos que el año anterior. Este menor número de personas escogidas reflejó la decisión de ser más cautos frente a los impactos de la pandemia. Posteriormente, con un panorama más despejado, la Junta Directiva autorizó escoger a 291 estudiantes más, estrictamente los que seguían en orden en la lista establecida en el proceso de selección. Así, terminamos superando la meta del año al seleccionar a 1.311 profesionales . 1 Acceso que fue posible gracias a un convenio suscrito con el Ministerio del Trabajo para tal fin. En lo que respecta al análisis costo-beneficio, los hallazgos de la evaluación dejan ver que invertir en COLFUTURO genera retornos sociales positivos al país ( TIR 18,78% ). 21 INFORME DE LABORES 2020