COLFUTURO Informe de labores 2017

22 2017 INFORME DE LABORES Convocatoria del Programa Crédito Beca y selección 2017 Gracias a una intensa campaña de comunicación y mercadeo COLFUTURO consiguió que 2.689 candidatos se presentaran a la convocatoria 2017, un 6.7% más que el año anterior y el número más alto en toda su historia. De estos, 1.292 fueron seleccionados, 2.5 % más que en 2016. La gestión en medios de comunicación logró que a lo largo de 2017 COLFUTURO apareciera nombrado positivamente en 343 noticias a nivel nacional. Esas publicaciones se pueden estimar en un valor equivalente de espacios publicitarios de COP 3.160 millones. A continuación, presentaré los aspectos más importantes de la selección de COLFUTURO 2017: Esta promoción fue la primera en la historia de COLFUTURO en que fueron seleccionadas más mujeres que hombres. El 56 % de los seleccionados provienen de familias de estratos socio económicos 1 al 4. En los últimos años el área más demandada ha sido la de ingeniería, el 2017 no fue la excepción. Los principales destinos fueron Estados Unidos, con 280 personas seleccionadas y el Reino Unido, con 265. Alemania, con 197 estudiantes, resultó el tercer destino y mantuvo su acelerado crecimiento de los últimos años. Logros y desempeño 2017 5 La otra manera de medir la eficiencia de COLFUTURO es calcular cuántos dólares cuesta operar por cada USD 100 que se le giran a los estudiantes. En 2006, por cada USD 100 que COLFUTURO giró a un estudiante gastó USD 34 para operar, es decir el 34 %. Once años más tarde, en 2017 ese mismo porcentaje se redujo al 4.25 %, valor más alto que el que se consiguió en 2016, cuando este porcentaje fue de 3.40 %. En la siguiente gráfica se observa esa mayor eficiencia obtenida como resultado de un mayor volumen de estudiantes: 4 Eficiencia Operativa 40 35 30 25 20 15 10 5 0 25 34 31 15 14 11 11 10 7 5 4 3 2 0 0 5 2 0 0 6 2 0 0 7 2 0 0 8 2 0 0 9 2 0 1 0 2 0 1 1 2 0 1 2 2 0 1 3 2 0 1 4 2 0 1 5 2 0 1 6 2 0 1 7