COLFUTURO Informe de labores 2014

La consecuencia más importante que ha tenido para COLFUTURO el crecimiento en el número de beneficiarios y la administración de varios de los programas de Colciencias es el logro de una mejor economía de escala. A finales de 2012, un empleado de COLFUTURO manejaba en promedio a 95 estudiantes activos. Exactamente un año después, el equipo de la Fundación era de 51 personas que manejaban a 5.609 estudiantes activos y en cartera, lo que da 110 estudiantes por cada trabajador. A finalesde2014, el personal erade52 trabajadoresquemaneja- ban a7.241estudiantes activos y en cartera, loque da139estu- diantespor trabajador. Loanterior significaun incrementodel 46% en la productividad de COLFUTURO en los últimos tres años. En la siguiente gráfica se muestra cómo desde 2005 el costo por administrar un estudiante ha disminuido en un 144 %. En ese año, costaba $2,6 millones, mientras que hoy vale $1,1 millones (este índice se calcula dividiendo el gasto anual por el número total de estudiantes administrados al final de cada año, entre ellos los de Colciencias). Desafortunadamente, a finales del año, al líder de uno de estos grupos (Urbanismo e Infraestructura en Bogotá) y amigo de COLFUTURO, César Criollo, lo asesinaron para robarle su bicicleta. Para César, esa era el medio de transporte al que había dedicado vida y conocimiento. En este sistema de redes, se duplicó el número de aliados externos: se cerró el año con 856 contactos institucionales y corporativos activos. Estos aliados comparten frecuentemente con el programa sus vacantes y buscan en la red de beneficiarios los candidatos para cubrir las necesidades de talento de sus organizaciones. Con algunos de ellos realizamos eventos de networking y recruiting . Por otra parte, llevamos a cabo diez talleres en los que se les entregaron a los beneficiarios que regresaron herramientas prácticas para la transición geográfica, cultural, laboral y de vida. En el tercer trimestre del año, se completó el estudio de salarios de los beneficiarios. El 84 % de los beneficiarios que respondieron la encuesta anual de servicio de COLFUTURO calificaron el programa como bueno o excelente. De ellos, 76 lograron emplearse gracias a la gestión del programa (es posible que esta cifra sea mayor, pero muchos de los beneficiarios no informan que consiguieron su trabajo por las gestiones de la Fundación). La Fundación anunció cerca de 400 vacantes entre abril y diciembre. 4 2 0 0 5 2 0 0 6 2 0 0 7 2 0 0 8 2 0 0 9 2 0 1 0 2 0 1 1 2 0 1 2 2 0 1 3 2 0 1 4 $3.500.000 $3.000.000 $2.500.000 $2.000.000 $1.500.000 $1.000.000 Gestión 26 COLFUTURO INFORME DE GESTION 2014